2.考试
(1)笔试：采用闭卷形式，内容不设范围、不指定教材。试卷委托第三方专业机构出题。考试时间、地点及其他相关事项另行通知，请关注娄葑街道网站及相关微信公众号。
(2)面试：采取结构化面试，面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1：3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
(3)成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算,即按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
中共党员、退伍军人、持有社工证或有从事社区工作经验的人员可加分，即预备党员在笔试成绩上+1分，中共党员在笔试成绩上+2分;退伍军人在笔试成绩上+2分;取得“助理社会工作师证”的在笔试成绩上+2分、“社会工作师证”的在笔试成绩上+3分，有从事社区工作经验的人员在笔试成绩上+3分。加分可累加(社工师证仅加1次分)，总加分不超过10分。
3.考察
根据应聘人员综合成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1：1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检
考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
5.公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在娄葑街道网站http://www.sipac.gov.cn/lfjd/index.shtml上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。
6.录用
被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
四、其他说明
1. 应聘者须对照本招聘简章规定的应聘条件如实填报个人资料，一经发现不符合条件或弄虚作假者，取消录用资格，责任自负。
2. 应聘者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。
3. 疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
4. 监督电话：0512-62761089。
原标题：苏州工业园区娄葑街道社区居委会工作人员招聘简章
文章来源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9899
