4、资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
5、考试：按规定参加笔试和面试，时间、地点另行通知。考试成绩实行百分制，其中：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
6、体检：根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。体检费用由应聘人员自行承担。
7、根据考试总成绩和体检结果，按招聘人数1：1的比例确定进入政审名单。体检和政审过程中，因考生体检不合格或政审出现不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的空额，按同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。
8、录用公示：体检合格人员在镇进行公示，公示期5天，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。
9、岗前培训：对拟录用人员进行岗前培训，经培训合格后上岗。
六、待遇保障
1、专职网格员报酬包括每人每月基础报酬和绩效考核奖励，绩效考核奖励部分与专职网格员工作履职情况和年终考核结果相挂钩。
2、村专职网格员报酬：2550元/人·月(基本工资1700元+保险850元)、年终奖2400元/人·年。
七、聘用考核管理
拟聘用人员担任专职网格员试用期3个月，试用期满考核合格后与村民委员会签订聘用合同，并由村民委员会上报镇综治办备案，日常考核管理由镇政府和所联系村考核管理。
八、其他事项
本次招聘为编外人员招聘，录用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用三个月不合格的，解除聘用合同;专职网格管理员因工作重大失误造成不良社会影响、不服从镇村工作安排或者考核不合格的，予以辞退。
本公告由前锋区护安镇人民政府负责解释。
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广安市前锋区护安镇人民政府
2021年7月5日
原标题：广安市前锋区护安镇人民政府关于招聘专职网格服务管理员的公告
文章来源：http://www.guang-an.gov.cn:8888/gjjgajjjskfq/c104015/2021-07/05/content_3645d161ea7e436ea7e50ce25a26
