(3)考试成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(二)体检、公示按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检。如总分相同者以面试成绩高优先，如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。
薪资待遇
四、聘用人员管理与待遇：拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关乡(镇、街)。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，聘用期间工资待遇为每月2500元整。
注意事项
1.资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
2.本招聘公告由广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司负责解释，未尽事宜另行规定。
联系人：危先生联系电话：0799-3430988转805。手机号：18607990995 发送完简历后，请电话确认。
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