(三)面试
笔试结束后，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。
(四)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由高新区党工委按照有关规定执行。
(五)考察与公示
体检合格人员的考察工作由高新区党工委按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，高新区党工委研究确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在高新区网站公告公示栏(http://www.hj.gov.cn/gxq)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
公示期满，由高新区党工委研究确定分配方案。
聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，享受村(社区)同等人员待遇，按规定缴纳公积金和相关保险，工资按月发放，随职务晋升和工龄增长待遇逐步提升。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由高新区党政办公室组织科负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
五、其他事项
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告未尽事宜，由高新区党政办公室负责解释。
咨询电话：0514-80362638
监督电话：0514-87770359
六、本公告由扬州高新区党政办公室负责解释。
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扬州高新区党政办公室
2021年6月18日
原标题：◇ 扬州高新区公开招聘村（社区）工作人员、党建专员公告
文章来源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1811
