(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。开考比例为3:1，资格审查合格人数达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。相关情况在扬州经济技术开发区官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。达不到这一比例则相应核减拟招聘计划数。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。
笔试内容：综合知识和能力素质
考生凭本人身份证(有效期内)、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，笔试时间及地点另行通知。
(四)面试
笔试结束后，按照招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如有不参加体检和体检不合格人员，按总成绩从高分到低分依次递增。
体检工作由扬州市兴业劳务派遣有限公司按照有关规定执行。
(六)考察与公示
对体检合格人员，招聘单位组织考察，考察合格后，在扬州经济技术开发区管委会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上进行公示，期限为5个工作日。
三、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社保保险及公积金。薪酬按相关部门规定执行。
用工形式：劳务派遣。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并由扬州市人力资源和社会保障局开发区办事处全程参与监督，监督举报电话：0514—80979890。
五、本简章由扬州市兴业劳务派遣有限公司负责解释。
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2021年6月1日
原标题：扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员简章(派遣至扬州经济技术开发区文汇街道办事处)
文章来源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202106/dab8094a46154c8ebf7d218df4491d7c.shtml
