(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。
笔试内容：公共基础知识、写作
考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试，具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。请考生于6月10日至扬州市江阳西路101号月城科技广场2号九楼培训室(一)领取笔试准考证(9:00-11:30，14:00-17:00)。
笔试采用百分制计分。
(四)面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照有关规定执行。
(六)考察与公示
体检合格人员的考察工作由镇成立考察组，考察工作按照有关规定组织实施。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，镇党委会研究确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在杨庙镇人民政府官方网站(http://www.hj.gov.cn/ymz/index.shtml)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用
公示期内无异议，公示期满后将为合格考生办理相关聘用手续。如在体检、考察、公示过程中出现缺额，可按成绩从高到分依次进行递补。
公示期满，经杨庙镇党委会议研究，确定招录人员分配方案。聘用人员试用期为3个月，试用期考核工作由用人单位组织实施，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。
五、其他事项
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告未尽事宜，由杨庙镇党群工作局负责解释。
咨询电话：0514—87831118
监督电话：0514—87838002
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扬州市邗江区杨庙镇党群工作局
2021年5月28日
原标题：◇ 扬州市邗江区杨庙镇公开招聘村（社区）工作人员、党建专员公告
文章来源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1795
