（四）聘用与待遇
1. 聘用。公示结束后，由各街道与聘用对象签订试用期聘用协议，试用期一年。试用期满后，由街道对聘用对象进行量化考核，考核不合格的予以解聘，考核合格的续签不少于三年的聘用协议。
2. 岗前培训。由县委组织部、县民政局统一组织对聘用对象进行岗前培训。培训内容包括：社会工作实务、基本法律知识、微机操作、民生工程和信访工作政策、群众工作方法等。培训结束进行测试，测试结果作为试用期考核的重要内容。
3. 待遇。社区工作者待遇执行社区“两委”副职待遇，由县财政承担。社区工作者任职期间，社区“两委”班子出现空缺时，优先从社区工作者中补充。
四、其他事项
本公告由县委组织部、县民政局负责解释。
咨询电话：0558-6512878，6535918。
特此公告。
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