(四)面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由维扬经济开发区党政办按照有关规定执行。
(六)考察与公示
体检合格人员的考察工作由维扬经济开发区党政办按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(六)其他事项
本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可在各岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
公示期满，经维扬经济开发区党工委会议研究，确定招录人员分配方案。
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格。
试用期考核工作由维扬经济开发区党政办负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主公开、竞争择优的原则，接受社会监督。
六、本公告由维扬经济开发区党政办公室负责解释。
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中共扬州市邗江区委维扬经济开发区工作委员会
2021年3月29日
原标题：◇ 扬州维扬经济开发区公开招聘社区工作人员公告
文章来源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1777
