4.面试：面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者对岗位的适应程度。成绩以百分制计算，结果保留两位小数，设面试成绩60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩(笔试40%、面试60%)从高分到低分择优确定人员，总成绩保留两位小数。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。面试成绩占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。
5.成绩公布：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在吴中区东吴人才网(http://www.dwrc.cn)和吴中城南发布微信公众号上公布。
6.体检：按总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行，并实行一次性体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
7.政审：招聘单位对体检合格者进行政审。
8.因考生体检、政审不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分进行递补。
五、聘用方式
1.经考试体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，办理聘用手续，用人单位签订劳动合同。
2.受聘人员的试用期为1个月。试用期满合格予以聘用，不合格者的取消聘用。
3.聘用期限为一年一聘，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。
六、薪酬待遇
岗位福利待遇参照街道、城市社区合同制同岗位同类型人员执行。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设监督举报电话：0512-66057502。
八、本《简章》由吴中区城南街道组织人事和社会保障办公室负责解释。咨询电话：0512-65252436、0512-65251875。
吴中区城南街道办事处
2021年3月15日
原标题：2021年城南街道公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.dwrc.com.cn/Web/Function/Common/ArticleDetail.aspx?ArticleID=8ff2cab9-500c-4599-9adc-e645631602e8
