(八)公示与入职
对体检及政审合格的拟聘用人员，在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台予以公示，公示时间不少于3个工作日。公示无异议的，由相关机构办理聘用手续;公示有异议、影响入职的，应根据查实的内容、结果，确定是否使用。
(九)管理与待遇
入职人员的管理与待遇按照《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施意见(试行)》(玉红办通〔2018〕55号)及文件配套的四个办法执行。四个办法为：《红塔区社区工作者管理与考核办法(试行)》、《红塔区社区工作者待遇实施办法(试行)》、《红塔区社区工作者培训管理办法(试行)》、《红塔区社区工作者公开招聘办法(试行)》。社区工作者试用期为半年，工作时间及休息休假制度按单位相关规定执行。
相关待遇按照红塔区社区工作者待遇相关规定发放。
本次招聘的社区工作者确定使用后，使用期到社区本届届期满为止，到村级组织换届选举时，由街道党工委、街道办事处和社区党组织、居委会根据个人考核情况，确定是否继续使用。如符合条件的可以通过参选、招聘或其他继续留任的方式留任;如不符合条件的，按照辞职或离任规定处理。
四、招聘纪律
1、报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
2、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
3、对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
4、凡与招聘社区两委及居务监督委员会人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员，不得应聘该社区岗位。招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
五、其他未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉带街道研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
原标题：玉溪市红塔区玉带街道招聘社区工作者通告
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