薪酬待遇
新招聘的农村党建助理员试用期为2个月，试用期薪酬参照《枣庄市社区工作者管理办法(试行)》规定，按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，确定为正式聘用人员，按镇街新招聘事业编制人员工资0.8倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。
管理与培养
聘用人员实行合同制，与台儿庄区劳务合作中心签订正式《劳动合同》，合同期2年，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。台儿庄区劳务合作中心与镇街签订用工协议，相关镇街党(工)委负责聘用人员的管理、使用、考核。
聘用人员到村担任党建助理员，组织关系转至工作地。聘用人员工作报酬所需经费纳入工作地所在镇街财政预算。
符合条件的农村党建助理员可通过换届以合法程序进入村党组织班子;特别优秀的推荐担任村党组织书记、副书记。
农村党建助理员统一纳入全区“村干部后备人才库”重点培养。
其他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)报名人员在招聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
政策咨询服务电话：
0632-6639199
0632-6618364
台儿庄区劳务合作中心
2021年2月2日
原标题：不限户籍！台儿庄区面向社会招聘农村党建助理员33人
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_mDsFkvi6IpwARrugZCWNA
