4.考察。总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按招录岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象(总成绩相同的，取面试分数高者)，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.体检。对拟聘用人员进行体检，如体检出现不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
2.对公示结果无异议，办理聘用手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.通州区兴东街道市场监管文员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同。合同期为2年，合同期满，自行终止。因工作需要，且年度考核合格的人员可续订合同。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、管理体制及相关待遇
1.市场监管文员由通州区区市场监督管理局兴东分局对其实施管理和考核。
2.薪酬收入按兴东街道劳务用工人员相关规定执行。
六、政策咨询及监督举报
1.本公告未尽事宜由通州区市场监督管理局兴东分局负责解释。咨询电话: 18360000427。
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:80606040。
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南通市通州区兴东街道办事处
2021年2月1日
原标题：南通市通州区兴东街道招聘市场监管文员公告20210201
文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/c195fdf1-ffdd-4237-9241-1ed7d6ec883d.html
