(四)考察和体检
考试总成绩(总成绩=50%×体能测试成绩+50%×面试成绩)设置合格分数线，分数线为60分。在总成绩合格人员里面按招聘职位人数1:1的比例依总成绩由高到低顺序确定体检人员，如出现总成绩相同，则按面试成绩高低确定体检对象。应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照相同岗位编号考试总成绩排名顺序依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。
体检合格的人员确定为考察对象，考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照相同岗位编号的考试总成绩依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。
(五)公示及录用
体检合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云区政府门户网站公示3个工作日，公示期满没有异议的，我街按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
按白云湖街相关文件执行。
五、用工方式及补录规则
录用人员与广东省白云人才公司签订劳动合同。招聘结束后，若白云湖街道办事处出现岗位空缺，可在本次招聘的相同岗位编号人员中启动补录方案，补录按考试总成绩高低顺序递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。
六、附则
本公告由白云湖街道办事处负责解释。
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广州市白云区人民政府白云湖街道办事处
2020年12月31日
原标题：广州市白云区人民政府白云湖街道办事处2020年合同制工作人员第二次招聘公告
文章来源：http://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_7007950.html
