六、招聘办法及程序
招聘分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。
(一)笔试
1.笔试时间及地点由联宜人力资源公司另行通知，考生须持准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》。笔试成绩100分制，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试成绩由高到低按1：3比例进入面试。
2.社区(村)工作经验满一年以上，提供社区(村)工作证明的人员，笔试成绩加5分;中共党员需提供工作单位党员身份证明(含预备党员)，笔试成绩加5分;加分项可以叠加。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩100分制，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字折算计入总成绩。面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。
(三)体检
根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员。对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。
(四)考察
对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料，如有考察不合格者，按考生总成绩由高分到低分依次替补。
(五)公示及聘用
考察合格拟聘用人员名单将由联宜人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
此次招聘为临时性聘用工作人员，用工形式为聘用制，试用期2个月，试用期满由潢川县老城街道办事处与聘用人员签订聘用协议。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。
此次招聘老城办事处纪检、组织全程跟踪监督，以保证此次招聘公开、公平、公正。
七、信息发布及政策咨询
招聘公告详见(潢川县人民政府网)
咨询电话：
联系人:程老师 陈老师
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原标题：20201216潢川县老城办事处公开招聘社区工作人员公告
文章来源：http://www.huangchuan.gov.cn/xinwen/tzgg/2020LPJ3aBTSxa.html
