(四)体检
根据考试综合成绩从高到低等额确定入围体检人员。体检标准参照公务员录用体检的标准和方法进行，增加吸食毒品尿液检测项目。体检所需经费由报考人员自行承担，体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后规定时间内向招聘工作领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格的，根据考试综合成绩从高到低依次递补。递补最多不超过2次。
(五)考察
体检合格人员作为考察对象。考核的重点是了解报考人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等，并对应聘人员资格条件进行复查。如有考察不合格的，根据考试综合成绩从高到低依次递补。递补最多不超过2次。
(六)公示和聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单在双牌县人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃(含后期放弃)，或被举报查实为不合格的，不再进行替补。
3、定岗
对入围人员，双牌县泷泊镇人民政府按就近原则和工作需要定岗安排，不服从安排的作弃权处理。
4、签订劳动合同和服务年限协议
所有聘用人员为非行政编制、非事业编制的社区专职工作人员，按《劳动合同法》签订3年期的劳动合同(试用期2个月)，有关工作职责、管理办法、待遇等按县委、县政府有关规定执行。合同期满后，根据工作需要和本人工作表现视情况确定是否续聘。
五、聘用人员工资待遇
试用期工资为1600元/月。试用期满考核合格的，执行社区专职工作者的薪酬待遇(工资由基本工资、职称津贴、绩效奖金、“四险一金”四部分组成。)，按照企业职工缴纳标准缴纳四险一金，试用期满考核不合格的，不予聘用。
六、纪律与监督
1、报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，由县公开招考领导小组办公室列入不诚信考生名单，面向社会公示，三年内不得参加我县组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。
2、本次招聘公告未尽事宜由双牌县城市社区专职工作者公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
考试咨询电话：双牌县委组织部
双牌县民政局
双牌县人社局
监 督 电 话：双牌县人事考试纪检组 0746-
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双牌县城市社区专职工作者公开招聘工作领导小组办公室
2020年12月8日
原标题：双牌县泷泊镇2020年城市社区专职工作者公开招聘公告
文章来源：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/202012/8a427ab948414e3d830dc88398017699.shtml
