(二)面试
1.面试时间:另行通知。
2.面试地点:全州县创业大厦1402室
面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达沟通能力等方面的素质和能力、电脑操作。
(三)考察
对面试合格的人员根据职位的要求，进行全面政审考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
(四)体检
参照事业单位人员招聘体检标准执行。
四、管理方式
(一)实行县禁毒办与乡镇双重管理制度。禁毒办作为禁毒社会工作者的主管部门，被聘用的禁毒社工，原则上由所聘用的县禁毒办进行业务管理、指导与培训，工作所在的乡镇具体负责对其进行日常的领导和管理。
(二)建立考核评议制度。禁毒社工服务期间实行年度考核评议制度。由乡镇(街道)禁毒办、社区民警、村(居)民委员会、村(居)民代表等组成的考评委员会，每年年终对禁毒社工进行年度考核，并征求县禁毒办的意见;考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次;考核内容包括日常表现、工作情况、工作业绩和社区居民满意率等主要方面。根据年度考核结果，按照有关规定对禁毒社工实施奖惩。
(三)完善教育培训制度。按照专业培训、分级负责的原则，建立健全禁毒社工的教育培训机制;县禁毒办负责制订培训方案和培训计划，负责组织实施对新聘用人员的上岗培训和至少每年两次以上的全员集中培训活动。培训结果计入禁毒社工工作档案，并作为年度考核评议的依据之一。
(四)健全档案管理制度。乡镇(街道)应建立完善禁毒社工的工作档案;档案内容包括:禁毒社工本人的基本情况、从事禁毒工作起始时间、考核评议、培训和表彰等情况;禁毒社工档案关系由县禁毒办管理。
(五)建立健全职业资格制度。为适应社会工作专业化、职业化需求，逐步建立健全全县禁毒社工社会工作者职业资格制度，对已聘用未取得职业水平证书的禁毒社工，进行岗位培训、学历教育等，积极鼓励他们通过考试取得社会工作者职业水平证书。
五、相关待遇
(一)工资待遇按照全政发〔2020〕12号文件的规定执行。
(二)统一缴纳“五险”;享受禁毒专项工作绩效奖励、带薪休假、假期工资、健康体检、人身意外伤害保险等相关福利待遇。
招聘咨询电话:
全州县禁毒办
联系电话:
以上招聘方案由县禁毒委员会办公室负责解释。
全州县禁毒委员会办公室
2020年11月23日
原标题：全州县禁毒社会工作专职人员招聘简章
文章来源：http://www.glqz.gov.cn/xwzx/gsgg/202011/t20201125_1942591.html
