2.面试
满分为100分，按得分的50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以网站发布通知为准。
(2)地点：以网站发布通知为准。
(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
(四)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的体检项目和标准进行体检(体检医院待定)。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
(五)考察
体检合格人选将被确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。
(六)公示和聘用
按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
按规定对招用人员实行试用期，其中试用期考核合格的，正式招用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
(七)岗位薪酬待遇
工资福利待遇按现行社区专职工作人员待遇标准执行。
四、其他事项
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
本次招聘由广州市增城区新塘镇人民政府负责解释。咨询电话：;监督电话：。
广州市增城区新塘镇人民政府
2020年11月26日
原标题：增城区新塘镇2020年公开招聘社区专职工作人员公告
文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_6934029.html
