4.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件执行。体检合格者方可进入后续环节。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
(六)考察
体检合格人员方可进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。因体检、考察等不合格或考生主动放弃出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示与聘用
考试成绩、体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，经审核通过后，在兴化市人民政府网公示，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消用工合同。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
在聘用审批阶段，考生在签订聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排等出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
新聘用人员按照相关规定签订聘用合同，聘期3年(含试用期)，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，继续使用;不合格的，解除聘用合同。试用期间其基本工资按照社区相应岗位等级的80%发放。新录用人员原则上须在社区工作满3年。新聘用人员，必须参加国家社会工作者职业水平考试，合同期内未取得社会工作者职业资格证书的人员，原则上到期后不再续聘。
四、防疫要求
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考前14天有中高风险地区旅居史的报考人员出示7天内核酸检测阴性证明。考前14天曾在集中隔离点医学观察的报考人员需出示解除隔离通知书方可进入考点参加笔试。报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
五、纪律和监督
本次招聘工作在市纪委派驻组的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由兴化市民政局负责解释。
咨询电话： (兴化市民政局)
监督电话：(兴化市纪委监委第二派驻纪检组)
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兴化市民政局
2020月11月19日
原标题：2020年兴化市社区工作者公开招聘简章
文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2020/11/19/art_48708_2841009.html
