(五)体检(12月上旬)
根据笔试成绩占总分的50%和面试成绩占总分的50%来计算总分，按1:1的比例从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定体检人员。总分相同的，按面试成绩高者列前。
体检标准参照公务员录用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(六)政审考察(12月下旬)
对体检合格的人员进行政审考察。考察组成员由秀峰区社区工作人员管理领导小组成员单位抽调人员组成。
政审考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。
(七)聘用(2021年1月上旬)
应聘人员经政审考核合格后，由秀峰区社区工作人员管理领导小组集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，送秀峰区聘用人员管理工作领导小组复核后，报区政府同意后办理聘用手续，并签订三年聘用合同。其中试用期3个月(试用期基本工资按80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
四、待遇
社区工作者聘用期间，薪酬待遇按照现行的秀峰区社区专职工作人员待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
五、其他
1.所有职位笔试、面试人员与招聘人数达不到3:1时，由秀峰区聘用人员管理领导小组会议决定是否开考等事宜;
2.秀峰区社区工作者招聘简章、通知、公示等内容均在桂林市秀峰区人民政府门户网站()的“公示公告”栏目进行公布。
3.在疫情期间，报名、面试、体检等工作按桂林市疫情指挥部要求做好各种防护措施。
六、咨询与监督
为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立监督、举报电话:
秀峰区监察委:
秀峰区民政局:
秀峰区人社局:
秀峰区就业服务中心:
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秀峰区民政局
秀峰区人力资源和社会保障局
2020年11月12日
原标题：20201112秀峰区2020年社区工作者招聘公告
文章来源：http://www.glxfq.gov.cn/gsgg/202011/t20201112_1932559.html
