(六)考核
由招聘工作领导小组负责组织实施考核工作。
1.考核对象为体检合格的人员。
2.考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
3.由招聘办公室对考生进行调查了解，考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其应聘资格。
(七)递补
当实际参加笔试人员超过36人时，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额可依次递补1次;当实际参加笔试人员少于或等于36人时，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额，不能递补。
(八)公示
根据体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为五个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。
(九)聘用
1.在公示期内无异议的，经招聘领导小组审定后，由龙津镇与聘用人员签订聘用合同，并填写《龙津镇社区工作人员聘用登记表》(附件二)并报送民政局备案。由龙津镇研究分配聘用人员到具体社区上岗，不服从组织分配的，取消聘用资格。
2.实行聘用制管理，被聘用人员与龙津镇签订聘用合同，实行任期目标责任制，聘用期为三年，其中试用期为二个月，试用期满考核合格的签订聘用合同;不合格的予以解聘。
三、待遇
聘用人员试用期间每人每月工资2000元(试用期社会保险待遇按照社区现有工作人员标准执行)，试用期满，经考核合格后予以正式聘用，工资为2480元/月，其他待遇按照社区现有工作人员标准执行。如执行新的社区工作标准则按新标准执行。
四、其他事项
在招聘过程中有其他未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
龙津镇公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室
2020年11月11日
原标题：龙津镇公开招聘社区工作人员公告
文章来源：http://www.anyi.gov.cn/zwgongkai/ShowArticle.asp?ArticleID=37521
