(2)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1∶2的比例，确定面试对象，最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试;不达1:2比例的，按实有人数确定面试对象。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试结束后，面试成绩、考试综合成绩向社会公告，公告期为3个工作日。
应聘者笔试成绩、面试成绩、综合成绩最低合格分数线均为60分。最后一名综合成绩并列者，是中共党员、公益性岗位服务期满人员或持有社工证书的优先聘用;如均符合优先聘用条件之一的，以笔试成绩排序;笔试成绩相同或直接进入面试环节成绩相同的，以加试笔试成绩排序。
7、按综合成绩从高到低以1:1的比例确定体检人员。体检费用由应聘者负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。体检结果向社会公示，公示期为3个工作日，合格人员进入考察环节，体检不合格的由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
8、因体检、考察、公示不合格或个人主动放弃出现的空缺名额，不予递补。
9、公示无异议的拟聘用人员，在用人单位实行3个月试用期，试用期满，考核合格的，由各街道社区管理中心统一签订服务协议，协议期限为1年(一年一签)。薪酬管理参照《运城市社区工作者队伍建设管理办法(试行)》执行。
四、相关要求
1、本次招聘工作在永济市社区工作者招聘工作领导组领导下组织进行。领导组组长由市分管领导担任，成员由组织、纪检、人社、民政相关部门人员担任。领导组下设办公室，办公室设在市委组织部。
2、本次招聘过程中的具体事宜均在永济市人民政府门户网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负。
3、在报名、考试、体检等环节中，应聘者需佩戴口罩并出示手机健康绿码，不能提供健康绿码的，须提供7天内核酸检测阴性证明。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
监督电话：
附：《永济市2020年度公开招聘社区工作者报名表》
公开招聘报名表.xlsx
永济市社区工作者公开
招聘工作领导组办公室
2020年11月5日
原标题：2020年永济市社区工作者公开招聘公告
文章来源：http://www.yongji.gov.cn/4298666/5436061.html
