六、面试
1.面试时间、地点将通过短信和电话通知。
2.面试当天“苏康码”或“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
3.面试满分100分，以60分为合格分数线，面试不合格者直接取消录用资格。面试成绩占总成绩的50%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高的优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4.面试成绩通过“高新黄埭”微信公众号公布。
七、体检和政审
1.体检标准参照常规体检项目标准执行，体检费用由应聘人员自理。
2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，政审合格的直接录用，政审不合格或主动放弃的，由招聘单位决定是否递补。
八、公示、录取和聘用
1.拟录用人员名单，在“高新黄埭”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2.录用人员应在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
3.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。
九、管理和待遇
1.由工作单位和合同签订方负责日常管理和年度考核。
2.薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖。试用期不合格者直接予以解聘，用人单位只承担试用期期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。
十、纪律与监督
1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话：。
2.本简章由黄埭镇党政办公室负责解释，咨询电话：、。
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2020年11月3日
原标题：2020年黄埭镇公开招聘村（社区） 工作人员简章
文章来源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=2882
