1、笔试
闭卷笔试内容：通用能力测试。
报考人员携带身份证参加笔试，笔试时间为1.5小时。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
2、面试
根据笔试成绩，笔试成绩60分及以上入围者进入面试，从高分到低分按照招聘人数1:3比例确定面试人员，不足按照实际人数面试。面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。
3、公布名单
笔面试成绩名单在笔面试结束后10个工作日内在：东莞樟木头网()通知公告栏公布，入围者另做电话短信通知。
(四)体检
根据各应聘者综合成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检人员。因体检不合格而出现缺额，则按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。
四、公示
体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网()公示7个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。
五、递补聘用
考生如因体检、计生问题、自愿放弃录用或者服务时间未满三个月离职而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。
六、聘用管理
1、用工方式。被吸纳到基层社区工作者岗位就业的高校毕业生服务期限为2年，高校毕业生服务期满后不再续聘。
2、薪酬待遇。高校毕业生服务期间，补贴待遇按6000元/人/月(含单位和个人缴纳社会保险费和住房公积金支出)执行。
3、试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
七、有关问题说明
(一)考生参加考试时，必须同时携带本人身份证。证件不齐者，不得参加考试。
(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。
(四)已聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
联系电话：。
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樟木头镇组织人事办
2020年10月21日
原标题：2020年樟木头镇社区基层工作者公开招聘公告
文章来源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/3/3347/post_3347541.html#2638
