3、领取准考证
时间：以电话通知为准。
地点：区行政中心五楼531办公室。
（二）笔试
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经研究后可适当降低至1:2比例开考，不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，10月25日9:00-12:00可改报其他符合条件的岗位。
（1）笔试内容。《综合知识》卷面分为100分，时长为90分钟，内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情和招聘岗位所要求的相应专业知识。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。
（2）笔试考场。考场设在六安市叶集区，时间、地点详见《准考证》。
（3）笔试成绩计算。笔试成绩保留小数点后两位，四舍五入。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生，取消进入下一环节的资格。
（三）面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员名单，进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
（2）面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等，满分100分，面试成绩占总成绩50%。
（3）不能按时参加面试的人员，取消其面试资格；面试具体时间和地点电话通知，参加面试的人员需持本人有效身份证、准考证进入考场。
（4）应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
（四）成绩合成
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数再相同的，则以笔试《综合知识》中的“主观题”得分进行排序。
（五）体检、考核
按照招聘岗位1:1确定体检、考核对象，并电话通知。
1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由招聘单位统一安排进行，时间、地点另行通知。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由区总工会承担。
2、考核参照《安徽省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在六安市叶集区人民政府网公示，公示时间7天。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、人员待遇及聘用
根据省总工会文件规定，招聘的社会化工会工作者，由省、市总工会和用人单位共同管理，用人单位与招聘人员签订劳动合同。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一个月，期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。被聘用人员在聘用期内，工资待遇按《安徽省总工会直补社会化工作者管理办法（试行）》执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作由叶集区总工会统一组织实施。
咨询电话： ，（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
监督电话：
附件：
原标题：六安市叶集区总工会招聘社会化工会工作者公告
文章来源：http://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/20750191.html
