(三)面试
面试工作由各县(市、区)总工会负责组织实施。面试形式为结构化面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。
(四)确定入围人员
面试结束后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1：2的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。录用考察人选根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果，按照1:1的比例确定。
(五)体检、考察
体检、考察工作由县(市、区)总工会组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在市总工会网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
(七)工资待遇
工资待遇由各县(市、区)总工会按照相关规定确定，为劳动合同制用工，合同期两年，试用期二个月。工作人员正式聘用后按规定缴纳各项社会保险费。
附件： 1.招聘计划
2.报名表
丽水市总工会
2020年10月16日
原标题：丽水市2020年各县(市、区)联合招聘职业化工会工作者公告
文章来源：http://zgh.lishui.gov.cn/page/zj_lishui/lishui_gsgg/lishui_gsgg_gsgg/2020-10-16/37694474780543534.html
