在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员需通过体检合格后方可聘用。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。应届毕业生在聘用前应获得毕业证书否则取消聘用资格(因疫情原因按国家有关规定延迟的除外)。
(六)工资待遇
拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后，签订正式合同，缴纳五险，参照其他镇聘人员享受相应待遇。对试用期考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：镇纪委办
咨询电话：镇组织办
本公告由黄花塘镇人民政府负责解释。
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盱眙县黄花塘镇人民政府
2020年10月15日
原标题：黄花塘镇人民政府第二批次招聘编外工作人员简章
文章来源：http://www.xuyi.gov.cn/col/896_465466/art/202010/1602832936644YMvRXTtd.html
