五、考试和考察：
1.笔试(占40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。中共党员在笔试成绩中加5分(入党时间须在简章公布之前)。
2.面试(占60%)：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。
3.根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入)。
4.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。
5.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。
六、试用聘用
对录用人员实行试用期制度，试用期为一个月。试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，首聘期一年。执行虞山街道聘用制人员工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
有下列情况之一导致缺额的，按照综合成绩由高分至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内辞职的;
5.违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
七、纪律
招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。招聘工作全程自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
八、其他
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。
2.报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.报考者如隐瞒《国家公务员录用体检通用标准(试行)》第十一条所列疾病(疾病史)，一经证实，则取消招聘资格、终止试用期或解除劳动合同，责任自负。
本《简章》由虞山街道组织人事科具体负责解释，联系电话：。如需咨询招聘岗位职能、工作内容等相关情况，请联系虞山街道便民服务中心，电话:
附件：
常熟市人民政府虞山街道办事处
2020年10月12日
原标题：2020年虞山街道公开招聘便民服务中心工作人员简章
文章来源：http://www.csjdks.com/Info/994
