五、体检及考察
报考人员考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的，通过加试(面试)的办法确定考察体检人选。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照应聘者总成绩由高到低进行递补，并进行体检。
考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
六、公示及聘用
根据考试、考察、体检结果，按招聘计划等额确定拟聘用人员，并在莒南县人民政府网站()进行公示。经公示无异议后，与新招聘人员签订劳动合同，派遣到莒南县十字路街道城市社区工作。新招聘人员试用期为两个月，试用期满合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。
新招聘的社区专职工作者薪酬待遇根据省、市、县关于社区工作者的有关规定执行。
在招聘过程各环节中，因本人弃权或取消资格等原因造成的空缺，按成绩由高到低依次递补。
本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：
附件：1、《莒南县城市社区专职工作者公开招聘报名登记表》
2、《应聘城市社区专职工作者诚信承诺书》
莒南县裕民劳务输出中心
2020年10月10日
原标题：莒南县公开招聘城市社区专职工作者简章
文章来源：http://www.junan.gov.cn/info/1232/63753.htm
