(五)成绩
本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均以百分制计算。考试总成绩笔试占60%、面试占40%。笔试、面试成绩汇总后，总成绩相同且超出招聘计划人数时，按照笔试成绩、具有全国社会工作师(含助理)职业水平证书、社会工作专业本科学历、在社区工作满2年及以上的顺序优先录用。
(六)体检
1.按照考试结果，拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费由应聘人员个人负担。
2.体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补确定体检人员。
(七)公示和聘用
1.根据考试、政审和体检结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。
2.公示期满无异议，受聘人员按照报名时所选的街道(乡镇)进行分配,签订劳动合同，办理聘用手续。对不服从分配的人员，将不予其签订合同。
四、待遇标准及聘后管理
1.工资及福利待遇按照平谷区《关于印发<关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施细则>的通知》(京平社发[2019]3号)执行。
2.社区工作者的绩效考核等日常管理由街道(乡镇)负责。
五、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
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