(八)体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙雨花经济开发区官网()发布。
2、体检参照现行公务员录用标准执行。
3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
(九)考察
1、体检结束后，由用人单位对体检合格者进行考察。
2、考察参照公务员录用考察有关规定进行。
3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
(十)公示和聘用
1、考察结束后，由园区党工委会议决定拟录用人员。
2、拟聘用人员名单在长沙雨花经济开发区官网()公示。拟聘用人员名单经公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。拟聘用人员名单经公示无异议后，按规定办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，只递补一次。
四、招聘人员的管理和工资福利待遇
1、专职党建指导员不纳入编制内管理，为合同制聘用人员。
2、对拟聘用人员给予1个月的试用期，试用期满合格的，由园区平台公司委托第三方劳务供给单位签署为期2年的聘用合同，办理正式聘用手续，实行合同聘用管理。试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期的工资。对招聘人员进行跟踪管理，聘用人员聘用期满，根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签聘用合同。
3、聘用人员试用期工资参照社区员额工作人员月工资的80%发放;试用期满后，参照社区员额工作人员标准(长办〔2018〕21号文件)落实薪酬待遇，薪酬由基本工资、学历工资、绩效奖金、“五险一金”等部分组成。
五、其他
1.咨询电话：。
2.报名技术咨询电话：。
3.监督电话:
雨花经开区管理委员会纪检监察办公室：。
点击下载>>>
长沙雨花经济开发区管理委员会
2020年10月9日
原标题：2020年长沙雨花经济开发区公开招聘党建指导员简章
文章来源：http://www.cshr.cn/html/news/detail/16342.html?id=16342
