3、总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按四舍五入法保留两位小数。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高分到低分进行排序。
四、考察、体检、公示和录用
1、考察
按照总成绩由高到低排序，依照招考人数1:1比例确定考察对象。镇公开招考工作领导小组组织相关人员组成考察组，从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面对考生进行考察，考察合格人员进入体检环节。
2、体检
体检工作由镇公开招考工作领导小组负责，按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。
3、公示和录用
根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，并进行公示(公示时间为5个工作日)，公示结束后，统一办理录用手续。
五、聘用管理及工资待遇
新录用人员试用期为6个月，由东王集镇党委统筹安排至村工作，参与所在村各项工作，试用期工资为2000元每月，试用期满经考核合格者，正式列入村后备干部管理，工资为2200元每月(含五险一金)，镇不提供食宿。试用期不合格的，取消录用资格，直接予以辞退。
六、纪律监督
为确保本次招考工作客观、公正、公平，东王集镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。举报电话：
本次公开招考工作最终解释权归东王集镇公开招考工作领导小组。
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灌云县东王集镇公开招考工作领导小组
2020年9月23日
原标题：2020年东王集镇公开招聘村协理员公告
文章来源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/bf5b6017-2ec8-4cbe-8a5e-d264dbf850b6.html
