2、面试
（1）面试资格：根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单，详见公司微信公众号“郑州高新人才网”通知。
（2）面试形式：结合笔试成绩，面试采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
（3）面试时间、地点：面试具体时间、地点等详见公司微信公众号，考生需持本人有效身份证件按规定时间、地点参加面试。
（4）考生成绩均计算到小数点后两位数。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
五、体检及递补
1、体检资格确认：根据综合成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，体检费由考生个人承担。
2、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。
3、因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。
（1）拟录取人员放弃体检资格的；
（2）参加体检人员体检不合格的；
（3）体检合格后放弃入职的；
（4）逾期未报到的。
六、录用
结合考试成绩和体检结果最终确定录用人员，被确定的拟录用人员中的中共党员须在到岗一个月内将本人的组织关系转到工作所在单位，逾期不转取消录用资格。
七、公示
通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“郑州高新人才网”公示，公示期三天。
八、薪资待遇
试用期三个月，试用期内工资2500元/月，转正后工资参照社区专职人员的报酬标准（每月报酬为郑州市月最低工资标准的180%），缴纳社会保险（医疗、生育、失业、工伤、养老保险）。
本次招聘全程我公司不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：。
本公告最终解释权归郑州高新人力资源服务有限公司所有。
郑州高新人力资源服务有限公司
2020年9月21日
原标题：郑州市中原区桐柏路街道办事处公开招聘社区工作者公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ouzx949xaQSatHeYJregaw
