(五)体检
在笔试成绩合格者中，依分数高低顺序，按招聘职位等额确定体检人员，如有应聘者放弃或体检不合格者，按照笔试成绩高低依次递补。如笔试成绩相同，另行组织面试确定体检人选。
(六)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由惠城区人力资源和社会保障局对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
(七)公示
对体检及考察合格者确定为拟聘用人员，在惠城区人民政府网公示，公示期为7个工作日。
(八)选岗和聘用
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(九)递补
出现以下情形之一的，可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：
1.在体检、聘用等环节弃权的;
2.体检等不合格的;
3.公示结果影响聘用的;
4.未在规定报到时间内报到的。
六、聘用待遇及相关规定
被吸纳到基层社区工作者岗位就业的高校毕业生服务期限为2年，高校毕业生服务期满后不再续聘。高校毕业生服务期间，补贴待遇按6000元/人/月(含单位和个人缴纳社会保险费和住房公积金支出)执行。高校毕业生服务期间，用人单位按照有关法律法规规定，统一为高校毕业生办理参加社会保险、住房公积金手续并缴费。
七、考务咨询
区人社局就业股：
区民政局基政股：
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惠州市惠城区人力资源和社会保障局
惠州市惠城区民政局
2020年9月3日
原标题：惠州市惠城区2020年基层社区工作者岗位吸纳困难高
文章来源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4024287.html
