(二)录用方式
本次招聘采取面试考核的方式进行。通过资格审查者，按通知要求参加面试(面试具体时间和地点等事项另行电话或短信通知)。面试满分100分、面试合格分数为60分，面试不合格的应聘者不进入体检和政审阶段。
(三)体检和政审
以面试成绩由高分至低分排序，按拟聘用人数1：1的比例，确定入围参加体检人员名单。如出现体检不合格的，则通知下一名依次递补。对经体检合格者进行政审。如出现政审不合格或本人放弃等情况，则依次递补。
(四)公示
按照考察结果确定拟录用人选，在广州市黄埔区人民政府(广州开发区管委会)网站公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。
(五)办理聘用手续
对公示后合格人员，街道按有关规定办理相关聘用手续，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
(六)递补或补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响录用的;
3.拟聘人选放弃录用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
以面试成绩得出招聘结果，面试合格人员自行到相关医院进行体检。如出现体检不合格的，则通知下一名依次递补。
三、工作待遇
按街道编外工作人员有关规定发放相应薪酬待遇;按照有关规定参加社会保险，购买住房公积金，享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。
四、其他事项
本公告未尽事宜，由大沙街招聘工作领导小组负责解释。
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黄埔区大沙街道办事处
2020年8月31日
原标题：黄埔区大沙街公开招聘垃圾分类专职督导员的公告
文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6520162.html
