三、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
1.笔试时间：具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
2.笔试内容：综合知识和写作。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试卷面总分100分，合格线为50分。考生凭身份证号和准考证在简章发布网站上查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试人选
(1)在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
(2)面试人选名单将在简章发布网站公布。
(3)公布面试人员名单同时通知资格复审时间和要求。
2.面试内容：
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。
3.面试时间和地点另行通知。
(三)综合成绩折算
综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。综合成绩在简章发布网站公布。
(四)体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
(五)公示和聘用
根据考试和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
四、管理方法及相关待遇
1.通过公开招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，按照各街道自聘人员标准发放相应待遇，并签订相关劳动合同。
2.被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、咨询和监督
报名咨询电话：新北区新桥街道办事处：;
新北区龙虎塘街道办事处：。
监督电话：。
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常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局
2020年8月5日
原标题：2020年常州市新北区新桥街道、龙虎塘街道公开招聘工作人员简章
文章来源：http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2020/FDCFILKP_0805/412424.html
