2.面试。采用结构化面试，以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩(笔试40%、面试占60%)从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
3.成绩公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在网上公布(苏州市吴中区东吴人才热线：)，公布时间不少于3个工作日。
4.体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审，体检费用自理。
因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.录用及待遇。拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。
录用人员工作试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。
六、本《简章》由吴中高新区组织人社局负责解释。
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江苏省吴中高新区组织人社局
2020年7月30日
原标题：吴中高新区2020年下半年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.dwrc.com.cn/Web/Function/Common/ArticleDetail.aspx?ArticleID=a3585efc-c964-447b-a0c1-b6c70294bf08
