2.面试
(1)面试对象：根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数确定面试人员)。
(2)面试方式：结构化面试，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺人才网(网址：)公布。
3.成绩
招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
(三)体检和考察
1.根据综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选(如综合成绩同分，按笔试成绩高低确定体检人选)，体检参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。
2. 用人单位按相关规定对体检合格者进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并再次核实是否符合报考资格。
3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在综合成绩合格人员中，按综合成绩高低依次替补人选。
(四)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在番禺人才网(网址：)公示3个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(五)人员管理和薪酬待遇
被聘用人员按招考职位安排到各镇(街)从事社区服务管理工作，纳入社区专职工作人员队伍管理，由各镇(街)按有关规定办理相关手续。聘用期间享受有关政策规定的社区专职工作人员的福利待遇。
三、注意事项
(一)因受疫情影响，本次招聘的线下工作(笔试、面试、体检、考察等)时间视疫情而定;在进行前，需考生配合提供防疫相关证明或配合进行相关检测。具体时间安排及要求另行通知。
(二)应聘人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
(三)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;
3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
(四)考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
(五)本公告由招考单位负责解释。
广州市番禺区民政局
2020年8月3日
原标题：广州市番禺区2020年公开招聘社区专职工作人员公告
文章来源：http://www.pyrc.com.cn/py/info/read_160982.html
