（三）体检、背景调查、公示
1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定人选，由用人单位按有关规定组织体检。
2.背景调查：对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。
因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃，出现缺额时，可在报考同岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，成绩一年内有效。
3.公示：对体检和背景调查合格的拟聘用人员，在南京雨花台区政府网站进行公示。
4.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。
5.体检人员必须提供原单位的离职证明。
（四）录用
拟录用公示期满无异议的，安排办理相关入职手续，被录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定执行试用期。
被聘用人员，要服从岗位安排，并在接到通知后在指定日期内报到，逾期未报到者取消聘用资格并按报考人员综合成绩由高分到低分进行递补。
三、纪律与监督
招考工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则进行，择优聘用。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。
招聘监督电话：
招聘咨询电话：
南京旭堃辰人力资源有限公司
2020年7月24日
原标题：雨花台区赛虹桥街道委托第三方派遣劳务人员公告
文章来源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202007/t20200724_2307516.html
