3、面试。
面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。如面试入围者自动放弃资格，将从报考同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低顺次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
4、体检。
按笔试成绩(含加分)40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的笔试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
5、考察。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。
6、公示聘用。
考察合格者，经公示5个工作日无异议，按街道有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
同一年度内，本单位如继续招聘合同制工作人员的，可以在参加面试未被录用人员中择优录取。
五、其他
1、聘用人员的管理政策和待遇，按有关规定执行。
2、报考咨询电话：：,;
联系人：俞老师,王老师。
3、本次招聘的相关事宜将在：
宁波人才网()、
宁波市江北区人民政府洪塘街道办事处网页：()上公布，请报考人员及时关注。
4、本公告由洪塘街道办事处负责解释。
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宁波市江北区人民政府洪塘街道办事处
2020年7月15日
原标题：2020年洪塘街道公开招聘合同制工作人员公告
文章来源：http://news.nbrc.com.cn/sydw/202007/t20200715_104917.html
