3. 资格审查。征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访、卫健、信用办等相关单位意见，对推荐人选资格条件进行审查。本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，取消本次选聘名额。
4. 实绩考核。组成联合考核组，对通过资格审查的村(社区)党组织书记工作实绩进行考核，按照年度考核、重点工作、集体经济收入、满意度情况、党风廉政建设以及表彰和任职年限加分等进行计分，按70%的权重计入总成绩。
5. 面试。组织通过资格审查的村(社区)党组织书记参加面试，面试成绩按30%的权重计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
6. 体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选聘计划1:1比例确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
7. 考察及公示。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。根据考察情况，面向社会公示拟聘用人员，时间不少于7个工作日。考察及公示期间出现缺额的不再递补。
8. 聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续，聘用合同中须明确6个月试用期。试用期满考核合格后，按照有关规定予以正式定级。办理聘用手续后，须在村(社区)党组织书记岗位至少再任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。
四、纪律与监督
本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
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中共宿迁经济技术开发区工作委员会
2020年7月19日
原标题：宿迁经济技术开发区2020年从优秀村（社区）党组织书记中选聘乡（街道）
文章来源：http://www.sqkfq.com/sjjkfq/gsggxx/202007/8bbcca21a4ae4e62a51a9d603b6bf645.shtml
