(三)体检
1、面试结束后，从考试总成绩60分以上(含60分)的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例依总成绩(机试×40%+面试×60%)从高分到低分确定体检对象(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
2、由招考单位通知并组织体检对象统一到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定执行。
3、体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次。
4、对于体检不合格的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，从报考本街道办事处、考试总成绩60分以上(含60分)的其他考生中，按照从高分到低分依次等额递补进行体检(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
5、不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。
(五)政治审查
1、体检合格的考生，由招考单位负责按相关要求进行政治审查。
2、对于政治审查不符合要求的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
(六)公示和聘用
1、政治审查合格的，确定为拟聘用人员。招考单位负责对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示5个工作日。
2、公示期满没有异议的，由各街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
3、拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，从报考本街道办事处未被聘用的、考试总成绩60分以上(含60分)的考生中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
四、工资待遇
工资待遇按照街道劳动保障人员工资标准执行,按国家规定购买五险一金。
本公告由广州市越秀区六榕街道政务服务中心负责解释。
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广州市越秀区人民政府六榕街道办事处
2020年7月16日
原标题：六榕街公开招聘综合窗口工作人员公告 20200716
文章来源：http://www.yuexiu.gov.cn/zwgk/rsxx/gkzkzp/zpgg/content/post_6458877.html
