2、面试。依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按照面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试人选(末位名次如有相同分数者，一并进入面试)。面试人数达不到3:1的，面试人选为通过笔试环节的实有人员，笔试成绩低于60分的应聘者不得列为面试对象。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。
3、综合成绩。考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成，其中笔试成绩(满分100分)占40%、面试成绩(满分100分)占60%。成绩均按照四舍五入保留小数点后一位计算。考生笔试、面试过程中如有作弊行为，相关考试成绩判为0分。
(三)体检、考察、聘用
根据笔试和面试成绩从中择优确定作为体检和考察人员，体检费用自理。
体检合格的进入公示阶段，体检不合格的或应聘者本人放弃的可根据实际需要按笔试和面试的综合成绩由高分到低分依次递补，公示时间为3个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
聘用人员由用人单位组织岗前培训，培训合格后安排上岗，试用期满经考核合格者，由用人单位签订劳动合同，试用期满经考核不合格的，取消录用。
四、工资待遇
试用期考核合格并确定聘用岗位的人员，薪酬待遇参照越秀区街道辅助人员经费管理相关标准执行，其他管理办法按照农林街道办事处有关规定执行。
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农林街道办事处
2020年7月14日
原标题：越秀区农林街2020年公开招聘出租屋办理租赁合同人员公告 20200714
文章来源：http://www.yuexiu.gov.cn/zwgk/rsxx/gkzkzp/zpgg/content/post_6453181.html
