(五)公示与聘用
体检、考察考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在在美丽黄花微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，则取消聘用资格。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员需通过体检合格后方可聘用。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。应届毕业生在聘用前应获得毕业证书否则取消聘用资格(因疫情原因按国家有关规定延迟的除外)。
(六)工资待遇
拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后，签订正式合同，缴纳五险，参照其他镇聘人员享受相应待遇。对试用期考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：镇纪委办
咨询电话：镇组织办
本公告由黄花塘镇人民政府负责解释。
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盱眙县黄花塘镇人民政府
2020年7月12日
原标题：黄花塘镇人民政府招聘编外工作人员简章
文章来源：http://www.xuyi.gov.cn/col/896_465466/art/202007/15946927192057BKSPEoY.html
