2、面试
依照面试成绩高低从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数与考核人数1:1的比例确定考察对象，对考察对象进行综合考核。主要了解被考核对象政治素质、违纪违法情况、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩从高到低依次递补。考核时间为1个月。
(三)体检：考试工作结束后，按招聘人数1：1确定体检对象;体检到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理。如选定对象体检不合格或本人放弃，则按成绩从高至低顺延确定体检人员和时间。
(四)聘用：确定拟聘用人选按规定报批后进行公示，公示期为7天。公示期间对拟聘用人选有异议的，由青秀区津头街道办进行复查核实。公示无异议者，按程序规定签订劳动合同。初次聘用劳动合同期限为三年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。拟录用人员放弃聘用资格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。
四、工资待遇及管理
按照城区编外聘用人员管理办法统一实行管理。
(一)工资： 2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。
(二)按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
五、其他
本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区津头街道办事处。
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1、南宁青秀区津头街道公开招聘编外聘用人员计划表
2、应聘人员信息登记表
南宁市青秀区津头街道办事处
2020年7月3日
原标题：南宁市青秀区津头街道公开招聘外聘人员简章
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2020ntzgg/jtjd_38021/t4394875.html
