(二)成绩的计算办法：面试成绩采取百分制，以面试成绩由高到低的顺序确定参加体检、考察用人员名单。
(三)考试时间：面试时间另行通知。
面试成绩3个工作日内在京口区人民政府网站()公布。
五、体检和政审
拟录用人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察，根据考察和体检结果，确定聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员在一个月内办结相关手续，逾期视作自动放弃。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区机关事务服务中心处咨询电话：，京口区人社局监督电话：。此公告由京口区机关事务服务中心负责解释。
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镇江市京口区机关事务服务中心
2020年6月22日
原标题：镇江市京口区机关事务服务中心编制外社会化用工招聘公告
文章来源：http://www.jingkou.gov.cn/art/2020/6/23/art_21_54476.html
