若有放弃考察或考察不合格的，则在面试成绩合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。
(六)聘用
根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象，进行为期7天的拟聘用公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，按招聘岗位实行劳务派遣制管理，由人力资源服务公司派遣到相应岗位从事相关工作(不服从分配的，取消聘用资格)。聘用人员约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
除取消聘用资格的，面试合格的落聘人员纳入到廿里镇人民政府编外人员待聘备选库。1年内或廿里镇人民政府再次组织招聘编外人员前，按笔试成绩从高到低，依次征求符合用人条件的入库对象意见，同意应聘的，经体检、考核、公示后办理相关聘用手续。
五、注意事项
(一)招考相关信息、通知、公告等在衢江区人民政府网站公布，不再另行通知，请报考者时刻关注相关动态信息。
(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)本次考试未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次考试有关的培训与招聘单位无关。
(四)对报考专业、学历、学位、资格条件及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与本单位联系(联系电话已列在计划表上)。
(五)本公告未尽事宜由廿里镇人民政府负责解释。
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衢江区廿里镇人民政府
2020年6月22日
原标题：2020年廿里镇人民政府公开招聘劳务派遣人员公告
文章来源：http://www.qjq.gov.cn/art/2020/6/22/art_1408875_48625533.html
