(四)考察、体检
根据面试成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检参照相关行业体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。
(五)录用
根据面试、考察、体检结果确定录用人员，办理聘用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，聘期3年，期满考核合格的可继续聘用(不合格的解除)。
四、工资待遇
专职安全检查员工资及福利待遇按照高新区机关事业单位派遣制用工专业技术岗位工资标准执行。
招聘录用后。未取得注册安全工程师证书或安全评价师职业资格的人员必须在2年内考出相应证书，取得证书前每人每月在工资中扣除500元，待取得证书后一次性返还给个人。录用后2年内未取得证书的人员将自动解聘。
五、招聘纪律
严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。
咨询电话：淄博高新区安监局
监督电话：淄博高新区组织人事部
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2020年6月11日
原标题：【20200611】2020年淄博高新区公开招聘专职安全检查员公告 根据工作需要，高新区面向社会公开招聘专职安全检查员，招聘事宜公告如下：一、招聘计划本次公开招聘专职安全检查员3名。二、招聘条件1、政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正
文章来源：http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20200611/1724.html
