四、体检
根据应聘人员的总成绩，按拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍并列者，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推;如均相同，进行加试)。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察与公示
对符合条件人员的遵纪守法情况进行审查。并根据考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用人员名单在贾汪区人民政府网站公示，公示时间7天。
六、聘用与相关待遇
公示期满，符合聘用条件的，订聘用合同。聘用人员月基础工资按照不低于贾汪区最低工资标准1.5倍执行，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。
七、考试纪律与监督
招聘工作坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，接受社会和群众监督。所有招聘工作相关信息在贾汪区政府网上公布，请考生及时上网查询，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
政策咨询电话
纪检监督电话
贾汪劳动保障代理服务所
2020年6月 2 日
原标题：2020徐州市贾汪区公开招聘工会社会化工作者公告
文章来源：http://www.xzjw.gov.cn/Item/96763.aspx
