四、考试
1.考试包括笔试与面试，笔试试卷及阅卷工作统一委托有关考试中心负责，考试内容为综合基础知识及应用。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
2.笔试及面试时间、地点另行通知。
3.面试对象从参加统一笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定。如无合适人选，街道将适当核减招聘人数。
五、体检与考察
1.体检。面试结束后，按成绩确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按国家和省有关规定执行。体检时间和地点另行通知，所需费用由用人单位承担。
2.组织考察。体检合格人员进入考察，招聘单位按照目标职位组成考察组，对拟录用人员选进行全面考察，发现不合格的，逐个依次替补。
六、公示及聘用
1.经考察合格人员，在街道公众号平台统一公示3天，公示期内无异议的，予以聘用。
2.编外合同制用工，试用期三个月，实行年薪制。
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杭州市江干区四季青街道办事处
2020年5月11日
原标题：杭州市江干区四季青街道公开招聘合同制工作人员公告
文章来源：http://www.jianggan.gov.cn/art/2020/5/9/art_1358710_42872415.html
