2.面试
(1)面试人选确定。按笔试成绩从高分到低分及岗位招聘人数2倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。报名成功人数与岗位招聘人数之比不足2倍的，全部进入面试。
(2)面试安排：采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
(3)面试时间、地点：另行通知。
3.总成绩折算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均在吕良镇人民政府公示栏公示。
(三)体检和考察
从面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序(末位总成绩相同者一同进入)确定体检人选。体检合格的确定为考察人选。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
有工作单位的，在体检前需提供单位同意报考证明。在规定时间内未提供单位同意报考证明的，视为自动放弃。
(四)公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，在吕良镇人民政府公示栏公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
在考察和公示阶段，考生明确表示放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响正式聘用出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，同一岗位递补只进行一次。
四、聘用管理及待遇
1、网格管理员在镇网格化服务管理中心工作;村(社区)专职网格员由招聘工作领导小组统一研究分配到17个村(社区)工作，不服从分配的取消聘用资格。
2、试用期内工资按1620元/月执行，试用期满考核合格后，镇网格管理员工资参照镇聘人员确定,村(社区)专职网格员工资参照所在村(社区)一般干部工资的75%确定,并根据工作实绩对网格(管理)员进行绩效考核奖惩，绩效考核办法另行制定。
3、江苏棋盘古镇文化旅游发展有限公司与聘用人员签订劳动合同，首次劳动合同期限为3年，试用期3个月。试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。首次劳动合同期满进行考核，经考核合格的人员，续签劳动合同，考核不合格者予以辞退。
五、纪律监督
为方便群众报考咨询，特设立咨询电话：;。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，监督电话：;。
六、本简章由金湖县吕良镇专职网格员招聘工作领导小组负责解释。
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原标题：2020年金湖县吕良镇公开招聘专职网格员简章
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原标题：2020年金湖县吕良镇公开招聘专职网格员简章
文章来源：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/202005/1589008565013KlYsRPPs.html
